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POST-MODERNIDAD : Segregación ocupacional por género afecta a hombres y mujeres en el mundo
Enviado por x7 el 10/12/2009 17:55:19 (3779 Lecturas)


La segregación de las ocupaciones basadas en el sexo es una de las características más claras de desigualdad entre hombres y mujeres observada en los mercados de trabajo de todo el mundo y es causa de la ineficiencia económica y de la rigidez en el mercado laboral, afirmó la especialista Cristina Vanessa Juárez.

La especialista colaboradora de la revista “Papeles de Población”, editada por la Universidad Autónoma del Estado de México, aseveró que este tema ha tomado relevancia por ser una de las condiciones que caracterizan al empleo laboral en nuestro país; afecta especialmente a las mujeres y se considera una de las principales causas de las diferencias de remuneraciones entre sexos.


La investigadora de la Universidad Autónoma de Coahuila explicó que la segregación ocupacional refiere a la inserción laboral en forma limitada a un conjunto preciso y acotado de actividades económicas y puestos de trabajo por género.

Sin embargo, abundó, no existe acuerdo generalizado respecto de sus manifestaciones, ya que, por ejemplo, se ha conceptualizado la segregación ocupacional como la concentración de las mujeres en determinadas actividades.

Por otra parte, algunos autores hacen la diferencia entre la concentración y la segregación, destacando que la concentración tiene que ver con el sexo de la mano de obra en una ocupación o en un conjunto de ocupaciones, es decir, la representación de un sexo dentro de las ocupaciones, en tanto que la segregación es la separación de los sexos a través de las ocupaciones.

En cualquier caso, dijo Vanessa Juárez, los datos sobre el empleo femenino y masculino en América Latina demuestran que las mujeres necesitan un número de años de escolaridad significativamente mayor para acceder a las mismas oportunidades de empleo y condiciones de trabajo que los hombres, dado lo cual parece un hecho que existen condiciones socioeconómicas que acotan las posibilidades laborales entre hombres y mujeres.

Refirió que alrededor de la mitad de los trabajadores del mundo están concentrados en seis ocupaciones donde un sexo predomina sobre el otro, con al menos 80 por ciento de los puestos.

“Sin embargo, el principal problema radica en considerar que las mujeres trabajadoras requieren menos habilidades y capacitación, generando como consecuencia una menor percepción de ingresos por parte de las mismas”.

Dijó que en 1998 cerca de 85.6 por ciento del empleo femenino en América Latina se encontraba concentrado en el sector terciario; principalmente en el sector de servicios comunales, sociales y personales, con 52.7 por ciento y en el del comercio, con 27.2 por ciento.

En México, lamentó, la literatura es escasa, más aún a nivel de entidades federativas y zonas metropolitanas, por lo que parece pertinente avanzar en el conocimiento de dicha problemática.

Sobre todo, dijo Cristina Vanessa Juárez, de ahí se desprenden elementos de política social y económica que tienden a una mayor justicia social, en tanto se evitan formas de discriminación laboral y pueden diseñarse acciones de política para superar la ineficiencia económica y la rigidez en el mercado laboral.

Fuente: UAEM

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